Avviso pubblico per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e part time al 50 per cento per la durata di mesi 3 di n. 1 istruttore amministrativo (ex cat. c) - Ufficio di staff del Sindaco, della giunta e degli assessori ex art. 90 del TUEL Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%

Avviso pubblico per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e part time al 50 per cento per la durata di mesi 3 di n. 1 istruttore amministrativo (ex cat. c) - Ufficio di staff del Sindaco, della giunta e degli assessori ex art. 90 del TUEL Avviso pubblico per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e part time al 50 per cento per la durata di mesi 3 di n. 1 istruttore amministrativo (ex cat. c) - Ufficio di staff del Sindaco, della giunta e degli assessori ex art. 90 del TUEL Data : 21 luglio 2026 Condividi Facebook Twitter Linkedin WhatsApp Telegram Vedi azioni Invia Stampa Ascolta Categorie: Comune Argomenti: Concorsi Municipium Descrizione IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 1 - AFFARI GENERALI - UFFICIO RISORSE UMANE - VISTI : · il D. lgs. n. 267/2000 il quale, all’art. 90, recita che: “ Il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici alle dirette dipendenze del Sindaco, del Presidente della provincia, della Giunta o degli Assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo loro attribuite dalla legge, costituiti da dipendente dell’ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati senza assegni ”; · il vigente Regolamento per la Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, approvato con D.G.C. n. 76 del 12.06.2009 e ss.mm. e ii., ed, in particolare, l’art. 19 che prevede la possibilità di istituire uffici a supporto del Sindaco, della Giunta o degli Assessori in posizione di staff ai sensi dell’art. 90 del TUEL; con delibera di Giunta Municipale n. 193 del 27.12.2025 è stato approvato il PIAO 2026-2028 e il correlato piano del fabbisogno del personale a tempo indeterminato e determinato per il triennio 2026/2028, successivamente modificato giusta delibera di Giunta Municipale n. 9 del 04.02.2026, n. 16 del 11.06.2026 e n. 30 del 30.06.2026; · con i citati provvedimenti di programmazione l’Amministrazione comunale, per garantire il conseguimento delle linee programmatiche di mandato e il conseguimento degli obiettivi gestionali , ha previsto, tra l’altro, per l’anno 2026 anche l’assunzione nell’ambito dell’Ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori di un’unità di personale con il profilo di Istruttore Amministrativo nell’ambito dell’Ufficio di Staff con contratto di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale al 50%, per la durata di mesi 3 a partire dalla data di sottoscrizione del contratto di lavoro, ai sensi dell’art. 90 del TUEL approvato con d.lgs. n. 267/2000; · la determinazione del Responsabile del Servizio 1 Affari Generali – Ufficio Risorse Umane n. 754 del 2026, con la quale si è provveduto all’approvazione dell’avviso di selezione per l’assunzione di n. 1 Istruttore Amministrativo (ex cat. C), a tempo determinato e parziale al 50% per la durata di mesi 3 a partire dalla data di sottoscrizione del contratto di lavoro da destinare all’Ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori; RENDE NOTO che l’Amministrazione Comunale intende avviare una valutazione comparativa di idoneità per l’assunzione a tempo determinato e parziale al 50% dell’ordinario tempo di lavoro per la durata di mesi 3 a partire dalla data di sottoscrizione del contratto di lavoro ai sensi dell’art. 90 del D. Lgs. n. 267/2000, di n. 1 Istruttore Amministrativo (ex cat. C, posizione economica C1), da destinare all’ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori. L’incarico, di natura fiduciaria, sarà conferito con decorrenza dalla stipula del contratto di lavoro per la durata di mesi 3 a partire dalla data di sottoscrizione del contratto di lavoro, salvo eventuale proroga, correlato al mandato amministrativo del Sindaco. La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali né determina alcun diritto al posto né dà luogo ad alcuna graduatoria di merito. La partecipazione all’avviso non dà alcun diritto all’assunzione. ART. 1 OGGETTO, TIPOLOGIA E DURATA DELL'INCARICO I candidati prescelti ed assunti a tempo determinato dovranno svolgere attività di Staff della segreteria del Sindaco, della Giunta e degli Assessori e dovranno occuparsi di: · Attività di supporto al Sindaco per l’esercizio di funzioni di indirizzo e di controllo anche per quanto riguarda la realizzazione del programma di mandato; · Collaborazione nella realizzazione di incontri a carattere pubblico, in sinergia con il Sindaco e con l’Assessore delegato alla cultura e al complesso museale di Villa Arbusto; · Collaborazione all’organizzazione di conferenze e tavoli su temi di competenza degli organi comunali; · Supporto al Sindaco nella gestione delle relazioni con altri Enti e strutture di livello sovra comunale; · Mantenimento per conto del Sindaco, della Giunta e dei Consiglieri, anche attraverso i social network , dei rapporti con i cittadini, i gruppi e le associazioni in relazione ai temi del turismo e della cultura; · Monitoraggio dell’opinione pubblica anche attraverso l’utilizzo dei social network ; · Elaborazione note e documenti di carattere politico . L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della L. n.125/1991 e ss.mm. e ii., nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla L. n. 68/1999. Al personale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 è fatto divieto di effettuare attività gestionale, ossia tutti quei compiti di gestione attiva in cui si concretizza l'attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo adottati dall'organo politico e che comportano l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi che impegnano l'amministrazione verso l'esterno. L’incarico, connotato da carattere fiduciario, è correlato al mandato del Sindaco pro-tempore. Il contratto sarà risolto di diritto, senza necessità di disdetta e/o di formale preavviso, nel caso in cui il Comune dichiari il dissesto finanziario o versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque nel caso di anticipata cessazione del mandato del Sindaco, dovuta a qualsiasi causa. E’ comunque causa risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto, o la mancanza dei requisiti per l’accesso al pubblico impiego in qualunque momento accertata, o il mancato superamento del periodo di prova; in considerazione della natura fiduciaria del rapporto instaurato ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000, il Sindaco potrà altresì procedere alla revoca dell’assunzione senza obbligo di motivazione e senza preavviso. In ogni caso, anche prima della scadenza del contratto, il Sindaco, qualora il livello dei risultati ottenuti non sia adeguato ai programmi ed agli obiettivi prefissati può disporre la revoca dell’incarico e la conseguente risoluzione del rapporto senza che il dipendente possa vantare alcun diritto. Al soggetto nominato saranno applicate: · le norme del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali; · le norme previste per gli impiegati civili dello Stato per ciò che riguarda la responsabilità civile, amministrativa, disciplinare, penale e contabile; · le norme previste dal Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. É fatto obbligo di prestare attività esclusiva a favore del Comune con conseguente divieto di altre attività sia di natura autonoma che subordinata (se non preventivamente autorizzate). ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO Il dipendente assunto entrerà a far parte dell’Ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori e sarà inquadrato nell’area degli Istruttori Amministrativi (ex categoria giuridica C, posizione economica C1), con applicazione del contratto di lavoro subordinato di cui al vigente CCNL Funzioni Locali. La predetta unità collaborerà esclusivamente con il Sindaco e gli Assessori ai fini dei rapporti di carattere politico-istituzionale per le finalità di cui all’art. 90 del TUEL. Il rapporto di lavoro che andrà ad instaurarsi con quest’Ente sarà a tempo determinato e part time per la durata oraria di 18 ore settimanali, fermo restando quanto previsto al precedente art. 1. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. ART. 3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana; 2. godimento dei diritti civili e politici; 3. idoneità fisica all’impiego; 4. non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e/o insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art.127, comma 1 – lett. D) del D.P.R. n. 3/1957 e s.m.i.; 5. non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso o altre misure che siano causa di destituzione da impieghi presso le pubbliche amministrazioni; 6. di essere in possesso del titolo di studio del diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado o titolo di studio equipollente o equiparato. Il predetto titolo di studio deve essere stato conseguito in Istituti statali o comunque legalmente riconosciuti dallo Stato. Per i titoli di studio conseguiti all’estero, l’ammissione è subordinata al riconoscimento degli stessi come corrispondenti al titolo di studio previsto per l’accesso, ai sensi della normativa vigente. A tal fine è richiesta la presentazione della certificazione di equiparazione del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal presente bando (così come previsto dall’articolo 38 del D. Lgs n. 165/2001), redatta in lingua italiana e rilasciata dalle autorità competenti; 7. comprovata conoscenza della lingua inglese; 8. adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse di Windows (Word, Excel, ecc…) per elaborazioni di testi e fogli di calcolo, Posta Elettronica, Internet; 9. conoscenza dei principali strumenti di comunicazione 2.0 e social networking . I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. L’Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire, con motivato provvedimento del competente organo, il termine di cui sopra, come può revocare la selezione indetta quando motivi di opportunità lo richiedano. ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE - TERMINI E MODALITA’ La domanda di partecipazione deve essere presentata previa lettura del presente Bando di Selezione esclusivamente in via telematica tramite il portale del reclutamento “ InPA ” al link https:// www.inpa.gov.it/ , entro e non oltre le ore 23.59 del 5 AGOSTO 2026 . Scaduto tale termine il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura e pertanto non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico. Ai fini della partecipazione alla selezione, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d’effetto. La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24. La procedura consente di salvare i dati in fase di compilazione ed anche di sospenderla temporaneamente per riprendere successivamente la compilazione e l’invio. Non