Avviso Pubblico Per Conferimento Incarico Professionale Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%

1 Città di Vigevano Provincia di Pavia Settore Politiche Sociali, Risorse Umane, Programmazione e Partecipate Servizio Programmazione e Piano Zona AMBITO DISTRETTUALE DELLA LOMELLINA - Ufficio di Piano AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE, PER TITOLI E COLL OQUIO, PER L’AFFIDAMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE A N. 1 PSIC OLOGO PER L’AMBITO DISTRETTUALE DELLA LOMELLINA VOLTO AL SOST EGNO DELLA GENITORIALITA’ E ALLE MISURE DI CONTRASTO ALLA POVE RTA’ QUOTA SERVIZI 2021 CUP: I31H23000150001 CON DECORRENZA 15 OTTOBRE 2024 AL 31 DICEMBRE 2026. IL DIRIGENTE Premesso che: • l'art. 19 della Legge 08/11/2000 n. 328 "Legge qua dro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali" prevede che i comuni associati negli Ambiti Territoriali provvedano a definire il Piano di Zona adottato attraverso accordi di programma; • in attuazione della predetta legge 328/2000 la Reg ione Lombardia ha provveduto alla determinazione degli Ambiti Territo riali, coincidenti con i territori dei distretti sanitari; • con deliberazione della Giunta Regionale n. 7631 d el 28.12.2017 è stato approvato il documento “Linee di indirizzo per la p rogrammazione sociale a livello locale 2018 – 2020” che, come stabilito dall’art. 7 bis della L.R. 23/2015, prevede la realizzazione di nuovi ambiti distrettua li e più precisamente: (…) I distretti sono articolati dalla ATS in ambiti distr ettuali, comprendenti ciascuno una popolazione di norma non inferiore a 80.000 abi tanti. Nelle aree ad alta densità abitativa tale rapporto è elevato fino a 12 0.000 abitanti. Nelle aree montane e nelle aree a scarsa densità abitativa, l’ ambito può comprendere una popolazione minima di 25.000 abitanti (…) attra verso un percorso di aggregazione laddove esistono condizioni favorevoli sotto il profilo territoriale, gestionale, organizzativo, programmatorio e di accesso ai servizi; • in data 27/06/2018 è stato sottoscritto l'accordo di programma con il quale è stato creato il nuovo Ambito Distrettuale della Lom ellina, individuando nel Comune di Vigevano l’Ente Capofila; • con deliberazione della Giunta Regionale n. 4563 d el 19/04/2021 è stato approvato il documento “Linee di indirizzo per la programmazione sociale territoriale per il triennio 2021– 2023; • in data 24/02/2022 è stato sottoscritto l'accordo di programma per la nuova programmazione triennale 2021 - 2023, confermando nel Comune di Vigevano l’Ente Capofila; 2 • Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Decreto Legge n. 72 del 02 maggio 2024 ha approvato le Linee Guida per la defi nizione dei patti per l’inclusione sociale che individuano gli strumenti operativi per la valutazione multidimensionale dei bisogni dei beneficiari dell’ Adi ; • l’incarico professionale in oggetto deve essere af fidato per il nuovo triennio 2024-2026; • il presente avviso è stato approvato con Determina zione Dirigenziale n. 1481/2024 • Visto il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi; RENDE NOTO che è indetta la selezione, per titoli e colloquio, per l’affidamento di incarico professionale di n.1 psicologo per l’Ambito Distre ttuale della Lomellina a valere sul Fondo Povertà Quota Servizi 2021 CUP: I31H23000150001 ART. 1 – OGGETTO DELL’AVVISO Con il presente Avviso Pubblico si intende selezion are professionisti per l’affidamento di incarico professionale a n. 1 psicologo al fine del potenziamento delle figure professionali per l’attivazione di équipe mu ltidisciplinari e della valutazione multidimensionale dei nuclei beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI) L’Ambito Distrettuale della Lomellina destina parte delle risorse del Fondo povertà per l’attuazione degli interventi di contrasto alla povertà ed in particolare delle azioni di rafforzamento degli interventi di inclusione per l’attivazione di un percorso di sostegno alla genitorialità ogni qual volta si pres enti una situazione di bisogno complesso e nel nucleo sia presente un bambino o una bambina nei primi mille giorni di vita per l’analisi del bisogno, la presa in cari co e il sostegno ai nuclei più fragili, avendo come finalità la gestione degli interventi di contrasto alla povertà collegati alla misura Adi evidenziando le specifiche necessità: 1. analisi dei bisogni e presa in carico dei nuclei più fragili; 2. attivazione di percorsi di sostegno psicologico con attivazione di assistenza individuale attraverso la presa in carico di soggetti con fragilità; 3. sostegno alla fragilità e servizio di mediazione familiare dei soggetti beneficiari delle misure volte al contrasto della Povertà. Lo psicologo reclutato fornirà sostegno alle famigl ie esposte a particolari difficoltà quali problemi socio-economici, emarginazione socia le, criticità del ciclo vitale dell’individuo e del suo assetto familiare, nell’am bito di interventi di psicologia sociale, clinica e di comunità, limitatamente a que i nuclei familiari percettori di Assegno di Inclusione (ex Rdc) come disciplinato da lle Linee Guida approvate con Decreto Legge n. 72 del 02 maggio 2024. Il servizio dovrà includere le seguenti azioni di intervento: • collaborazione alla predisposizione e realizzazion e del progetto di aiuto; • partecipazione alle equipe multidisciplinari per p roblematiche complesse; 3 • interventi finalizzati al supporto sociale, econom ico ed educativo dei nuclei beneficiari; • analisi dei singoli casi • conoscenze delle misure volte al contrasto alla po vertà per esempio l’assegno di Inclusione (ex Reddito di Cittadinanza). ARTICOLO 2 – SEDE E MODALITA’ DI FUNZIONAMENTO DEL SERVIZIO L’incaricato dovrà svolgere l’incarico presso i tre Hub Distrettuali afferenti l’Ambito della Lomellina ossia: il Comune di Vigevano, Morta ra e Sannazzaro De Burgondi, attivando un lavoro di rete con il Servizio Sociale Professionale e i Servizi dell’Ente stesso e coinvolgendo tutti gli enti afferenti. ARTICOLO 3 - FIGURA PROFESSIONALE RICHIESTA – INDIC AZIONI CONTRATTUALI La funzione richiesta al profilo professionale, com e di seguito elencato, è quella relativa alla posizione di esperto, con attività autonoma di libera professione, da incaricare con contratto di collaborazione professionale a Partita. I.V.A. L’incarico non si configura quale rapporto di lavor o subordinato e nulla il professionista incaricato avrà a pretendere nei confronti dell’Ente a risoluzione naturale dell’incarico. L’incarico, per specifiche esigenze, potrà essere a mpliato e/o rinnovato su disposizione del Dirigente del Servizio Programmazione e Piano di Zona. Il professionista incaricato dovrà svolgere il prop rio compito professionale nel rispetto della privacy, del segreto professionale e della lealtà nei confronti del committente. Il costo orario riconosciuto è di euro 27,19/h comprensivo di ogni onere. La fatturazione per le prestazioni rese dovrà esser e emessa mensilmente con il corredo del timesheet e relazione delle attività svolte a valere sul fondo povertà e con l’indicazione del cup assegnato alla quota servizi 2021. Durata: a decorrere dal 15/10/ 2024 al 31/12/2026 Figura professionale e requisiti Il professionista interessato al conferimento di tale incarico deve: • essere in possesso della laurea in psicologia; • essere iscritti all’Albo Professionale degli Psico logi; Requisiti generali di accesso: Possono presentare domanda i candidati che oltre al possesso dei requisiti professionali specifici di accesso sono in possesso dei seguenti requisiti generali: 4 • cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Pae si dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; • iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza; • godimento dei diritti civili e politici; • eventuale posizione regolare nei confronti del servizio di leva; • idoneità fisica all’impiego; • non aver riportato condanne penali e non essere sta ti interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dal la nomina agli impieghi presso gli enti locali; • non essere mai stati destituiti, dispensati o dichi arati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; • qualora sia in atto un rapporto di lavoro subordina to con la Pubblica Amministrazione va dichiarata la propria disponibil ità a produrre le eventuali autorizzazioni di legge; I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione. Il mancato possesso anche di uno solo dei requisiti generali è motivo di non ammissibilità. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso agli incarichi di cui al presente avviso. ARTICOLO 4 - MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I candidati devono far pervenire la domanda di part ecipazione alla selezione (vedi modello allegato) tramite PEC all’indirizzo protocollovigevano@pec.it entro le ore 12.00 del giorno 03 ottobre 2024. Non verranno prese in considerazione le domande per venute successivamente al termine indicato. Alla domanda devono essere allegati, pena l’esclusione: • Scheda riepilogativa allegata al presente avviso. • Copia del documento di identità in corso di validi tà (se il candidato dispone di firma digitale quest’ultima integra anche il requis ito della sottoscrizione autografa così come l’invio della domanda tramite P EC-ID e CEC-PAC personale del candidato); • Curriculum formativo e professionale (conforme al modello europeo) datato e sottoscritto. ARTICOLO 5 - ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI I punteggi saranno assegnati secondo le informazion i inserite nella allegata scheda riepilogativa. La selezione sarà effettuata ai sensi del Regolamen to sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e part-time approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 70 del 27/03/2001 e successiva modificazione con atto di G iunta Comunale n. 315 del 16.11.2023 5 L’incarico sarà conferito a seguito di procedure co mparative mediante valutazione dei curricula (max 30 punti) e colloquio individual e (max 10 punti). Il colloquio è volto a sondare la conoscenza nel campo di interesse del presente avviso, nonché ad accertare le motivazioni e l’attitudine dei candidati al tipo di prestazione professionale richiesta. La data e il luogo del colloquio saranno rese note sul sito del Comune. Il curriculum deve essere redatto in modo da consentire alla commissione esaminatrice una corretta valutazione dell’esperienza profession ale, lavorativa e della formazione. Qualora dallo stesso non si potessero computare, ad esempio, i periodi lavorativi per mancanza di indicazione della effettiva durata (giorno/mese/anno), non si provvederà ad integrazione e l’elemento non sarà valutato. In conformità a quanto disposto dal già citato Rego lamento, saranno valutati preventivamente i titoli e verranno ammessi al coll oquio solo i candidati che avranno conseguito i punteggi più elevati in fase di valuta zione dei curricula nel numero massimo di tre. ELEMENTI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA FINO A MAX 30 PUNTI a) Esperienza nel lavoro con le famiglie e di supporto alla genitorialità. 1 punto per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi fino a un massimo di punti 20. Non saranno prese in considerazione esperienze di volontariato e i tirocini. In caso di esperienze sovrapposte nello stesso periodo si valuterà una sola esperienza. b) Formazione in materia di supporto alla genitorialità e sostegno psicologico alle famiglie 1 punto per ogni corso di minimo 2 giornate, fino ad un massimo di punti 10 . ELEMENTI DI VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO FINO A MAX 10 PUNTI Conoscenze e competenze in ambito di supporto alla genitorialità, conoscenza delle misura “Assegno di inclusione” e della normativa di riferimento Conoscenza della normativa sociale e socio- sanitaria nazionale e regionale di riferimento. Capacità di utilizzo dei sistemi informatici. Capacità di lavoro in equipe max punti 5 Analisi e discussione di una situazione concreta presentata dalla commissione relativa alla presa in carico di utenza percettrice di assegno di inclusione in carico ai servizi max punti 5 I candi