AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO EX - ART. 110 COMMA 1 D.LGS. 267/2000 PER LA COPERTURA DEL POSTO DI RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI SOCIALI E SCOLASTICI - SCADENZA CANDIDATURA 03/08/2026 ORE 12 #SELEZIONE INCARICO EX - ART. 110 RESP. SETTORE SERVIZI SOCIALI E SCOLASTICI Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90% · evidenza: “Oggetto dell'atto in Amministrazione trasparente (Maggioli JCityGov Amministrazione trasparente): AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO EX - ART. 1”Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90% · evidenza: “Oggetto dell'atto in Amministrazione trasparente (Maggioli JCityGov Amministrazione trasparente): AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO EX - ART. 1”

AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO EX - ART. 110 COMMA 1 D.LGS. 267/2000 PER LA COPERTURA DEL POSTO DI RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI SOCIALI E SCOLASTICI - SCADENZA CANDIDATURA 03/08/2026 ORE 12 #SELEZIONE INCARICO EX - ART. 110 RESP. SETTORE SERVIZI SOCIALI E SCOLASTICI

AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO EX ART. 110 CO. 1 D.LGS. 267/2000 PER LA COPERTURA DEL POSTO DI RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI SOCIALI E SCOLASTICI Il Responsabile del Settore Affari Generali VISTO gli articoli 50, comma 10, 109 e 110 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.; VISTO lo Statuto comunale; VISTO il vigente Regolamento dell'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi ed in particolare dell'art. 30; VISTO l’art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001; VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 45 del 2/4/2026 con la quale è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per gli anni 2026/2028; RICHIAMATA inoltre la propria determinazione n. 462 dell’08/07/2026 con la quale si è provveduto ad avviare il procedimento ed approvare il presente avviso RENDE NOTO ART. 1 INDIZIONE DELLA SELEZIONE – CONTENUTO DELL’INCARICO E’ indetta una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato pieno o parziale, di una unità avente il profilo professionale di Funzionario Amministrativo vacante nell’ambito del Settore Servizi Sociali e Scolastici cui conferire la responsabilità dello stesso settore con titolarità della posizione organizzativa con contratto pubblico di cui all’art. 110 co. 1 del D.Lgs. 267/2000, così come disciplinato dall’art. 30 del vigente Regolamento dell'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, per la durata corrispondente al mandato sindacale. Il trattamento economico spettante è quello previsto dal CCNL del Comparto Regioni-Autonomie Locali per gli Enti privi di dirigenza per il personale appartenente all’Area dei Funzionari e delle Posizioni Organizzative (ex- cat. D), oltre alla retribuzione di posizione, fissata con apposito provvedimento. E' fatta salva la possibilità di riconoscere, con provvedimento motivato della Giunta Comunale, un’indennità ad personam ai sensi dell’ art. 110, comma 3, del D.Lgs. n. 267/2000 e dell'art. 19, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001. Le candidate e i candidati dovranno avere buona personalità, spirito di iniziativa, carica motivazionale e orientamento alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito interno alla struttura, sia nei confronti dell’utenza. Dovrà inoltre essere in grado di lavorare individualmente e possedere valide capacità di coordinamento e di gestione di gruppi di lavoro, oltre che spiccata sensibilità alle tematiche legate ai servizi ai cittadini e alla gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. Il Funzionario Responsabile è investito direttamente dell’attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli indirizzi degli organi di governo, alla cui formulazione partecipa con attività istruttoria e di analisi e con autonome proposte; è inoltre responsabile della correttezza amministrativa, della efficacia e della efficienza della gestione e dei risultati della stessa. avviso incarico art. 110 servizi sociali e scolastici per pubblicazione.odt ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO Nel rispetto dell’art.110, comma 1, del D.Lgs 267/2000 al suddetto rapporto si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, area personale non dirigente, del Comparto Regioni – Enti Locali per il personale appartenente all’Area dei Funzionari e delle E.Q. (ex- Cat. D) profilo professionale Funzionario Amministrativo. Nel rispetto del CCNL del 23/02/2026 e della regolamentazione dell’ente dell’area delle posizioni organizzative, in relazione alla posizione organizzativa del “Settore Servizi Sociali e Scolastici” è attribuita una retribuzione di posizione e un’indennità di risultato nella misura prevista dal CCDI in conformità del vigente CCNL Comparto Regioni-Enti Locali, nei limiti e con le modalità previste dal vigente regolamento per la misurazione della performance. Il trattamento economico suddetto potrà essere integrato, con provvedimento motivato della giunta, da una indennità ad personam come previsto dal co. 3 dello stesso art. 110. Gli emolumenti spettanti previsti dalle vigenti dipsosizioni legislative si intendono al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali previste dalla legge. ART. 3 REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Per essere ammessi a partecipare alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti e la dichiarazione dei seguenti elementi: a - cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero l’appartenenza a una delle tipologie previste dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001; b - età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; c - godimento dei diritti politici, con indicazione del comune nelle cui liste elettorali si è iscritti; d - non avere riportato condanne penali che impediscano, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; e - non avere procedimenti penali in corso che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro; f - non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale; g - non avere procedimenti disciplinari in corso né conclusi con esito sfavorevole (in caso affermativo indicare i procedimenti in corso o le sanzioni riportate); h - essere in possesso del titolo di studio di diploma di laurea (ordinamento ante D.M. 509/99) ovvero di laurea specialistica (ordinamento post D.M. 509/99) ovvero di laurea magistrale (ordinamento post D.M. 270/2004) preferibilmente in discipline attinenti al posto da ricoprire; i - essere in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale, maturata anche in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita in funzioni Responsabile titolare di posizione organizzativa, o particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro maturate anche presso amministrazioni statali, regionali e locali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza e comunque per l’accesso alle quali sia richiesto il diploma di laurea (es: categoria D / Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione per i dipendenti del comparto Funzioni Locali o avviso incarico art. 110 servizi sociali e scolastici per pubblicazione posizione equivalente per i dipendenti di altre amministrazioni pubbliche), o correlata ai settori della ricerca e della docenza universitaria; l - per i concorrenti di sesso maschile: essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari; m - idoneità psico-fisica all’impiego; il possesso di tale requisito verrà accertato direttamente dall’Amministrazione comunale nei confronti delle candidate e dei candidati; n - non trovarsi in una delle situazioni di inconferibilità ed incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013; o - autorizzare il Comune di Altopascio al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs, n. 196/2003; p - accettare senza riserve le condizioni del presente avviso. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere redatta e presentata in forma esclusivamente digitale attraverso il “Portale unico del reclutamento - inPA” disponibile all'indirizzo www.inpa.gov.it, previa registrazione sul portale stesso. La registrazione è gratuita e può essere effettuata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione di cui all’articolo 64 comma 2 quater e 2-nonies del D.lgs. 82/2005; è dunque necessario utilizzare le proprie credenziali SPID (Sistema pubblico di identità digitale) o la propria Carta di Identità Elettronica (CIE) o la propria Carta Nazionale dei Servizi (CNS). L’iscrizione al portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al Regolamento UE 2016/679 e del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D.lgs. 196/2003. La registrazione, la compilazione e l’invio online della domanda devono essere completati entro il termine perentorio delle ore 12,00 del giorno Lunedì 3 Agosto 2026 , ventesimo giorno decorrente dalla data di pubblicazione del presente avviso sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/. La procedura informatica per la presentazione delle domande verrà automaticamente disattivata alle ore 11,59 della data di scadenza. Nella domanda di partecipazione il candidato deve riportare, oltre alle dichiarazioni obbligatorie, tutte le informazioni inerenti le esperienze professionali ed i titoli posseduti che il candidato ritenga utili al fine di consentire una valutazione completa della propria professionalità e delle competenze possedute. Le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, il Comune di Altopascio si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo D.P.R., in termini di decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera. Ai sensi dell’art. 65 del D.lgs. n. 82/2005 e s.m.i. l’autenticazione sul portale tramite SPID, CIE o CNS equivale alla sottoscrizione della domanda e pertanto non è necessario sottoscrivere la stessa con altre modalità. ART. 4 VALUTAZIONE COMPARATIVA DELLE CANDIDATURE – CRITERI PER L’ INDIVIDUAZIONE DEL SOGGETTO DA INCARICARE L’incarico verrà attribuito dal Sindaco, ai sensi dell’art. 50 comma 10, 109 e 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000, con provvedimento motivato, al soggetto che risulti in possesso del profilo più avviso incarico art. 110 servizi sociali e scolastici per pubblicazione idoneo per le esigenze operative e organizzative dell’Ente, tenendo conto dei titoli posseduti, delle competenze professionali, delle esperienze lavorative svolte e degli obiettivi previsti dal programma amministrativo. La procedura selettiva verrà effettuata da una Commissione Esaminatrice che avrà il compito di verificare i curricula ed i requisiti specifici richiesti e determinare i candidati idonei da proporre al Sindaco, senza l’attribuzione di punteggio e formazione di graduatoria, per l’individuazione del soggetto da incaricare. Nella valutazione si tiene conto in misura eguale della esperienza professionale, delle attitudini e delle competenze in relazione ai compiti assegnati ed alle scelte programmatiche della amministrazione. All’esito della valutazione dei curriculum, la Commissione inviterà i candidati ritenuti idonei a colloquio tecnico-conoscitivo finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, della professionalità maturata e delle competenze specifiche richieste per il posto da ricoprire. In particolare il colloquio sarà effettuato per verificare il grado di conoscenza delle materie tecniche nonché le attitudini all’espletamento delle funzioni di responsabile, le esperienze e le competenze organizzative e gestionali possedute, la capacità di operare per obiettivi e di rapportarsi e di interpretare le esigenze degl