Bando Assistente sociale scadenza 26 ottobre 2023 [0 bytes] Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%

COMUNE DI PONTENURE PROVINCIA DI PIACENZA CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI FUNZIONARIO ASSISTENTE SOCIALE – AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEV ATE QUALIFICAZIONI - DA DESTINARE ALL’AREA MINORI IL RESPONSABILE Richiamati:  il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487;  il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;  il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165;  lo Statuto del Comune approvato con deliberazione consiliare n. 19 del 31.03.2017, esecutiva, e successive modifiche ed integrazioni;  il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione della Giunta n. 65 del 13.05.1998, esecutiva, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il vigente Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2023 – 2025, assorbito nella Sezione 3 del Piano Integrato di attività ed organizzazione 2023 – 2025 approvato con atto di Giunta Comunale n. 45 del 26.05.2023, esecutivo, nel quale per l’anno 2023 figura n. 1 posto da ricoprire nel profilo professionale di “Funzionario Assistente Sociale” – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni; Dato atto di aver dato corso all’adempimento previsto dall’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 sulla copertura del posto messo a selezione; In esecuzione della propria determinazione n. 776 del 26 settembre 2023; RENDE NOTO che è indetto un Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di “Funzionario Assistente Sociale” – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni. COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’ COLLEGATE) Le competenze tecniche richieste sono le seguenti:  Nozioni di diritto Amministrativo e Costituzionale;  Conoscenza di strumenti di programmazione degli enti locali con particolare riferimento all'ambito dei Servizi Sociali;  Legislazione socio-assistenziale e socio-sanitaria nazionale e regionale con particolare riferimento alle seguenti aree: anziani, minori, disabili, tossicodipendenza, alcooldipendenze, stranieri, famiglia, immigrazione, contrasto alla povertà; Pagina 1 di 10  Co-programmazione e co-progettazione con riferimento al Codice del Terzo Settore;  Metodologie del servizio sociale con particolare riferimento all'accoglienza e segretariato sociale professionale, alle azioni educative e psicosocioeducative, approccio unitario alla valutazione professionale, progettazione personalizzata, principio della condizionalità e della partecipazione attiva della persona al percorso individualizzato, lavoro integrato e presa in carico multidisciplinare, progettazione e sviluppo di comunità; promozione del lavoro di rete e welfare di comunità; documentazione e valutazione nel lavoro sociale;  Metodologia della ricerca applicata ai servizi sociali;  Programmazione e organizzazione dei servizi sociali alla luce della Legge 328/2000 e della normativa nazionale e regionale in materia, con particolare riferimento alle aree tematiche minori e famiglia, inclusione sociale e contrasto alla povertà, anziani e disabilità e al Piano Nazionale degli interventi e servizi sociali;  Ruolo e funzioni dell’Assistente Sociale nel lavoro sociale di comunità, nel lavoro di aiuto e sostegno alle persone e famiglie e nel lavoro di protezione sociale e tutela giuridica dei minori; Sviluppo delle risorse della comunità: lavoro in rete e lavoro di rete, progettazione partecipata; Accoglienza e sportello sociale, progettazione con le famiglie, progettazione territoriale;  Cambiamenti sociali e ruolo dei servizi; Codice deontologico ed etica;  Diritto della Famiglia;  Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000);  Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche (D.Lgs. 165/2001);  Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo;  Accesso agli atti, accesso civico e generalizzato;  Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa;  Elementi di diritto amministrativo;  Riservatezza dei dati personali (D.Lgs 101/2018);  Codice di comportamento, diritti e doveri dei pubblici dipendenti;  Redazione di atti amministrativi;  Conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei programmi informatici più diffusi. COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’)  applicazione e sviluppo conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione);  autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);  problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);  gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);  comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali);  lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro); REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: Pagina 2 di 10 a) Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; b) Cittadinanza: cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica); cittadinanza di uno degli paesi dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e precisamente: familiari di cittadini di Stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; cittadini di paesi terzi purché titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello stato di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria. Coloro che non sono in possesso della cittadinanza italiana devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana e godere dei diritti politici negli Stati di appartenenza o provenienza; c) Idoneità fisica all’impiego e nello specifico alle mansioni proprie del posto oggetto di selezione; d) Non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, vietino la costituzione di impiego con la Pubblica Amministrazione; e) Assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); f) Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo; g) Non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera, ai sensi dell’art. 55 quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Non possono inoltre accedere coloro che siano stati licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare; h) Possesso di uno dei seguenti titoli di studio od equipollenti: Diploma universitario in Servizio Sociale;  Laurea Triennale in Servizio Sociale (classe 6 del D.M. 04.08.2000 o classe L – 39 del D.M. 16.03.2007); Laurea Specialistica - Classe 57/S (programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali);  Laurea Magistrale Classe LM 87 - Servizio Sociale e Politiche Sociali; Diploma di assistente sociale avente l’efficacia giuridica prevista dal decreto del Presidente della Repubblica n. 14 del 1987 e successive modificazioni (art. 5 L. 84/1993). Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equiparazione del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal presente avviso di selezione, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165. In tal caso, il candidato deve allegare alla propria domanda di partecipazione, la richiesta di equivalenza titolo di studio ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs 165/2001 presentata al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. – Servizio Reclutamento, come previsto dalla richiamata normativa. i) Iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali; l) Possesso della patente di guida B. I requisiti previsti devono essere posseduti, pena l’esclusione, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione e devono permanere anche al momento dell’assunzione, ad eccezione del requisito dell’età, e fatto salvo quanto previsto dalle norme di legge. DOMANDA DI AMMISSIONE I candidati dovranno presentare apposita domanda che dovrà essere integrata (pena l’esclusione dalla presente procedura) con la seguente documentazione: Pagina 3 di 10 1) copia di un documento di identità in corso di validità; 2) provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza del titolo di studio conseguito presso uno Stato dell’Unione Europea ai titoli di studio italiani da parte delle autorità competenti, ai sensi dell’art. 38, comma 3 del D. Lgs. 165/2001 (solo se ricorre la fattispecie). In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato (in base al D.P.R. 445 del 21.10.2000, art. 39, non è richiesta l’autenticazione). La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca l’irricevibilità della stessa e la conseguente esclusione dalla procedura. MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli aspiranti dovranno far pervenire entro il termine perentorio del giorno 26 ottobre 2023 , regolare domanda redatta in carta libera indirizzata a: Comune di Pontenure – Via Moschini n. 16 – 29010 – PONTENURE (Piacenza) - Telefono 0523692011. Le domande potranno essere prodotte con i seguenti mezzi:  sul Portale Unico del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it);  direttamente presso la sede del Comune di Pontenure – Via Moschini n. 16 – 29010 – PONTENURE (Piacenza);  a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo sopra indicato;  con PEC all’indirizzo comune.pontenure@sintranet.legalmail.it. La mancata presentazione della domanda nel termine temporale sopra indicato comporta l'esclusione dalla selezione. L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dell’indirizzo da parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, per cause fortuite o di forza maggiore. CONTENUTO DELLA DOMANDA Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, sotto la propria responsabilità ai sensi dell’art. 76 di tale DPR: 1) le proprie generalità complete di codice fiscale; 2) la residenza, domicilio o recapito e/o indirizzo di posta elettronica certificata al quale inviare le comunicazioni relative alla selezione e l’impegno a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo; 3) età non inferiore ad anni 18; 4) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea oppure di trovarsi nelle condizioni previste dall’art. 38, commi 1 e 3 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 5) se cittadino italiano, il godimento dei diritti politici e il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; se cittadino straniero, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di