BANDO CONCORSO ISTRUTTORE TECNICO CAT C signed Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%

1 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO (EX CAT. C1) DA DESTINARE AL SETTORE TECNICO E GESTIONE DEL TERRITORIO. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE in esecuzione del vigente Piano dei Fabbisogni di Personale, approvato con DGC n. 57 del 30/03/2026 e modificato con DGC n. 143 10/08/2026, dichiarata immediatamente eseguibile; RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di ISTRUTTORE TECNICO - Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL del personale delle Funzioni Locali vigente, presso il Settore Tecnico e Gestione del territorio. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione dell’istanza di partecipazione al concorso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. 1- PRECISAZIONI PRELIMINARI Il concorso è indetto con propria determinazione n. 613 in data 07/10/2026, sulla base del programma triennale del fabbisogno di personale 2026/2028; Con nota prot. n. 30691 del 01/10/2026 è stata inviata la comunicazione di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 a PolisLombardia e al Ministero della Funzione pubblica per verificare l’esistenza di personale idoneo da ricollocare. Pertanto la copertura del posto messo a concorso è subordinata alla conclusione, con esito negativo, di tale procedura, pena la sua revoca. Il presente bando è pubblicato sul Portale del Reclutamento: https://www.inpa.gov.it/, in Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso , all’Albo online e nella sezione news del sito istituzionale. In caso di malfunzionamento del portale inPa.gov.it, sarà prevista una proroga del termine di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione, di durata pari a quella della durata del malfunzionamento. Si specifica che l’orario di lavoro si articolerà su 5 giornate lavorative (lunedì-venerdì). 2- RISERVE EQUILIBRIO DI GENERE Ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 487/1994 (equilibrio di genere), come modificato dal D.P.R. 82/2023, alla data del 31/12/2025, per la qualifica (Area degli Istruttori) messa a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi è del 69,56% per il genere femminile e del 30,43% per il genere maschile e pertanto con un differenziale tra generi superiore al 30% , si ravvisa la necessità di applicare un titolo di preferenza, a parità di punteggio, in favore del genere meno rappresentato, prevista nell’ambito del paragrafo 13. PERSONE CON DISABILITA’ Per il presente concorso NON opera la riserva a favore dei soggetti individuati dalla L. 68/1999 in quanto la dotazione organica dell’Ente, che occupa un numero di dipendenti tra i 15 e i 50, contempla già la presenza di n. 2 lavoratori con disabilità. 2 FORZE ARMATE Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e s.m.i., essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari allo 0,40 , il posto in concorso non è riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA. SERVIZIO CIVILE Ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D.L. 40/2017, così come modificato dall’art. 1, comma 9-bis, del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni dalla L. 74/2023, con il presente concorso si determina una frazione di posto, pari a 0,15 che, sommata alle precedenti frazioni di riserva raggiunge lo 0,95 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile senza demerito, e che verrà cumulata a frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Qualora tra i concorrenti idonei nella graduatoria di merito ve ne fossero alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si considera per primo il titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nell’ordine sopra riportato. Il diritto alla riserva viene fatto valere solo per i candidati risultati idonei ed inseriti nella graduatoria finale di merito. Ai sensi dell’art. 5, commi 1 e 2, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i., la riserva di posti non può complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso e, pertanto, se in relazione a tale limite, si imponga una riduzione dei posti da riservare, si attua la riduzione dei posti da riservare in misura proporzionale per ciascuna categoria degli aventi diritto. Nel caso non vi siano candidati riservatari, i posti verranno assegnati ai candidati utilmente collocati secondo l’ordine della graduatoria. 3- REQUISITI Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei seguenti requisiti sia alla data di scadenza per la presentazione delle domande, che al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro: 1) Età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età prevista dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo. 2) Essere cittadini/e italiani/e (sono equiparati ai/alle cittadini/e italiani/e, gli/le italiani/e non residenti nella Repubblica ed iscritti all’A.I.R.E.) oppure essere cittadini/e di Stati membri dell’Unione europea, fermo restando quanto previsto nel D.P.C.M. 174/1994. Possono partecipare anche i familiari dei cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto soggiorno permanente e i cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiati o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini NON italiani devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. 3) Titolo di studio : diploma di scuola secondaria superiore che consente l’accesso all’esame abilitante all’esercizio della professione di geometra, oppure laurea assorbente . (Sono ammessi anche i titoli riconosciuti equipollenti o equiparati dalla normativa vigente. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero verranno ammessi con riserva alle prove di concorso, purché abbiano attivato la procedura per il riconoscimento dell’equivalenza del loro titolo di studio a quello richiesto con il presente bando, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., entro il termine di scadenza per la presentazione della domanda di concorso. L’eventuale assunzione sarà comunque subordinata alla produzione della dichiarazione di equivalenza, da richiedere ex novo anche nel caso in cui essa sia già stata ottenuta per la partecipazione ad altri concorsi. La modulistica e la documentazione necessaria per la richiesta di equivalenza, sono reperibili sul sito istituzionale 3 della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica all’indirizzo internet www.funzionepubblica.gov.it. 4) Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo. 5) Essere in godimento dei diritti civili e politici , anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge. 6) Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, salvo l'avvenuta riabilitazione, che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione. N.B. → Si precisa che, in ogni caso, coloro che hanno in corso procedimenti penali o abbiano precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, sono tenuti a darne comunicazione al momento della candidatura. 7) Non essere stati destituiti/dispensati/licenziati/dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, o dichiarati decaduti dall’impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ed inoltre non essere dipendenti dello Stato o di enti pubblici collocati a riposo, anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale. 8) Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo). 9) Essere fisicamente idonei all'impiego (al riguardo, si precisa che l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso in base alla normativa vigente). 10) Aver accettato incondizionatamente tutte le disposizioni contenute nel presente bando e nel regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, consultabile sul sito web istituzionale in Amministrazione Trasparente - sezione Disposizioni Generali. 11) Conoscere la lingua inglese. 12) Essere in possesso di patente di guida di categoria B o superiore. 13) Saper utilizzare le applicazioni informatiche più diffuse. 14) Aver espresso il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. e del Reg. UE 679/2016 e s.m.i per l’espletamento della procedura concorsuale e per l’eventuale assunzione. 15) Aver effettuato il pagamento della tassa di concorso entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda. I requisiti di accesso debbono essere posseduti non solo alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso, ma anche all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso e a valle della selezione, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. 4- CANDIDATI CON DISABILITA’ E/O CON DSA Per i candidati con disabilità accertata ai sensi dell’art. 4, comma 1, della L. 104/1992 o con disturbi specifici di apprendimento (DSA) accertati ai sensi della L. 170/2010, lo svolgimento delle prove concorsuali potrà avvenire attraverso l’adozione di misure compensative stabilite dalla commissione esaminatrice, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 3, comma 4-bis, del D.L. 80/2021, convertito con modificazioni dalla L. 113/2021. In tal caso il candidato nella domanda dovrà specificare gli ausili necessari o la misura compensativa/strumento compensativo/tempi aggiuntivi necessari per sostenere le prove. Per fruire delle misure di cui al comma precedente, il candidato dovrà comunque presentare la documentazione della commissione medico legale dell’ASL o da equivalente struttura pubblica, in allegato alla domanda di partecipazione. 4 5- TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione al concorso dovrà pervenire entro e non oltre GIOVEDì 5 NOVEMBRE 2026 alle ore 12:00 utilizzando esclusivamente il Portale di Reclutamento inPA disponibile all’indirizzo: https://www.inpa.gov.it - previa registrazione al medesimo Portale. Il termine è perentorio, per cui saranno escluse le domande fuori termine per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi. Questo Ente inoltre, non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicaz ione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o da altri disguidi. 6- CONTENUTO DELLA DOMANDA Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, la sussistenza di tutti i requisiti richiesti per la partecipazione indicati al paragrafo 3, selezionando, a tal fine, le opzioni corrispondenti per il tramite della procedura telematica di presentazione della candidatura. Inoltre, alla domanda gli aspiranti dovranno allegare: a) (solo nel caso in cui ricorrano le circostanze segnalate nella domanda di partecipazione) la documentazione non obbligatoria: la documentazione dimostrativa degli eventuali titoli di riserva/precedenza/preferenza nella nomina che l'aspirante intende far valere. L’omessa dichiarazione degli eventuali titoli di riserva e/o di precedenza/preferenza disposti d alla legge o precisati in questa sede, esclude il candidato dal beneficio. b) (solo per soggetti non italiani): ➢ copia del permesso di soggiorno e copia della documentazione attestante il grado di parentela con un cittadino comunitario; ➢ oppure: copia del permesso di soggiorno UE per soggio