Bando Interpello Istruttore Agente Polizia Locale Da verificare: Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%Ricavato con regole euristiche · affidabilità 90%

1 Allegato “A” C O M U N E D I CAPRARICA DI LECCE Provincia di Lecce Interpello per l’assunzione a tempo part time 33,33% (12 0re settimanali) e indeterminato di n° 1 Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori) rivolto agli idonei iscritti nell’elenco della selezione unica per Agente di Polizia Locale (Area Istruttori) approvato dalla Provincia di Lecce con Determinazione n. 1175 del 13/07/2023 e aggiornato con determinazioni n. 1094 del 20/08/2024 e n.1206 del 19/09/2024. . IL FUNZIONARIO RESPONSABILE DELL’AREA I AMMINISTRATIVO CONTABILE Visti: - il D. Lgs. 18.08.2000, n. 267; - il D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165; - il vigente CCNL del personale del comparto funzioni locali; - il vigente regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 57 del 15/05/2018; - la deliberazione di Giunta Comunale n. 39 del 29/03/2024 ad oggetto: Appro vazione di una nuova struttura organizzativa che assegna al responsabile dell’Area I Amministrativa Contabile le “Procedure concorsuali”; - l’art. 3-bis, del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito in legge 6 agosto 2021, n. 113, avente ad oggetto “Selezioni Uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli dell’amministrazione degli enti locali”; - la determinazione del dirigente del Servizio “Risorse Umane e Pari Opportunità” della Provincia di 2 Lecce n. 1175 del 13/07/2023 di approvazione elenco di idonei della selezione unica per Agente di Polizia Locale dalla Provincia di Lecce e dai Comuni aderenti allo specifico Accordo e aggiornato con determinazioni n. 1094 del 20/08/2024 e n.1206 del 19/09/2024; - l’Accordo per la definizione dei rappo rti e delle modalità di gestione delle selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli degli enti locali sottoscritto soscritto con la Provincia di Lecce in data 05/07/2023; - la determinazione del Responsabile dell’Area I Am ministrativo Contabile del 20/07/2025 del Comune di Caprarica di Lecce n. 527 di approvazione del presente interpello; RENDE NOTO AI CANDIDATI ISCRITTI NELL’ELENCO DI IDONEI DENOMINATO “ELENCO IDONEI SELEZIONE UNICA - PROFILO AGENTE POLIZIA LOCALE (AREA ISTRUTTORI)” QUANTO SEGUE Il Comune di Caprarica di Lecce intende assumere n. n° 1 Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori) da assegnare al l Area IV Polizia Locale, da selezionare tra i candidati iscritti nell’elenco di idonei del profilo profess ionale “Agente di Polizia Locale ” ex cat. c (riclassificato dal 1/04/2023 nell’Area degli Istruttori del CCNL del 16/11/2022), approvato dalla Provincia di Lecce con determinazione dirigenziale n. 1175 del 13/07/2023 e aggiornato con determinazioni n. 1094 del 20/08/2024 e n.1206 del 19/09/2024. L’avviso di interpello è pubblicato sul sito internet ( http://www.provincia.le.it/) e all’albo pretorio della Provincia di Lecce , sul sito internet ( https://comune.caprarica.lecce.it/), all’albo pretorio del Comune di Caprarica di Lecce e sul Portale «inPA» (https://www.inpa.gov.it ) Art. 1 Categorie riservatarie Non si dà luogo ad alcuna riserva in favore dei volontari delle FF.AA, di cui all’art. 1014 del D. Lgs. n.66/2010, in quanto la relativa percentuale non produce alcuna unità. Con il presente bando si determina una frazione di riserva di posto in favore dei volontari delle FF.AA, di cui all’art.1014 del D. Lgs. n° 66/2020, la quale verrà cumulata con altre frazioni che si dovessero verificare nei successivi procedimenti concorsuali. Non si dà luogo ad alcuna riserva a favore degli operatori volontari che han no concluso il servizio civile universale senza demerito, di cui all’art. 1, co.9 -bis del decreto -legge 22 aprile 2023, n° 44, 3 convertito in legge del 21/giugno 2023 n° 74.Con il presente bando si determina una frazione di riserva di posto, la quale verrà cumulata con altre frazioni che si dovessero verificare nei successivi procedimenti concorsuali. Non si dà luogo ad alcuna riserva a favore dei soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 18 comma 2 della Legge n. 68/1999 e ss.mm.ii. in quanto l’Ent e risulta aver già ottemperato a tale normativa. Art. 2 Trattamento economico e Profilo professionale Il trattamento economico spettante è quello previsto per l’Area degli Istruttori dal vigente CCNL del personale del comparto funzioni locali, oltre all’eventuale assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto) e agli eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali e sarà assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge. Il profilo professionale di inquadramento è quello di Istruttore - Agente di Polizia Locale; in particolare, le unità di personale da selezionare saranno chiamate a svolgere compiti e funzioni caratterizzati da: Conoscenze tecnico-professionali: conoscenze delle normative di settore di carattere amministrativo e/o tecnico e/o economico-contabile e dei processi del lavoro; approfondite conoscenze specialistiche negli ambiti di afferenza del Corpo di Polizia Locale come disciplinati dalla normativa nazionale e regionale vigente; buona conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza ed idonea esperienza nell'utilizzo delle attrezzature ed apparecchiature informatiche più diffuse; Capacità tecniche: capacità di applicare le conoscenze specialistiche possedute, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche, per la gestione di procedimenti o fasi di procedimenti, capacità di lavorare in autonomia nell’esecuzione delle mansioni di competenza, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, allineando i propri comportamenti alle necessità, alle priorità e agli obiettivi dell’organizzazione, capacità di affrontare e risolvere problemi di media complessità in un ambito specializzato di lavoro; Capacità comportamentali: capacità di organizzare il lavoro e di individuare e gestire le priorità e le criticità, modulando proattivamente i comportamenti in relazione alle circostanze interne ed esterne, al fine di raggiungere i risultati attesi; autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati, sulla base di procedure prestabilite e con ampiezza di soluzioni possibili, capacità propositiva nell’ordinaria gestione delle attività di competenza e di sintesi dei risultati; flessibilità operativa e funzionale; orientamento allo sviluppo delle competenze ed alla qualità dei servizi offerti rispetto alla qualità 4 dei servizi attesi; capacità di lavorare in team, propensione all’ascolto, al dialogo ed al confronto e capacità di autocontrollo; problem solving; capacità relazionali con l’utenza interna ed esterna e/o con unità organizzative diverse e/o enti/istituzioni/soggetti esterni. Competenze informatiche: buona conoscenza dei più diffusi sistemi di office automation , dei principali workflow di gestione documentale e nell’uso delle banche dati di competenza e degli strumenti digitali disponibili. Le mansioni esigibili sono quelle proprie della declaratoria relativa all’Area degli Istruttori (ex categoria C) del Comparto Funzioni Locali. Le unità selezionate saranno addette, in particolare a: - compiti operativi e di vigilanza in materia di polizia amministrativa, commerciale, annonaria, stradale, edilizia, ambientale e rurale, giudiziaria, tributaria e di quanto afferente alla pubblica sicurezza, nei limiti e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti; - attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti complessi a contenuto specialistico negli ambiti di competenza della Polizia Locale. La figura professionale ricercata potrà, inoltre, essere impiegata in attività di ausilio e soccorso nell’ambito del sistema di protezione civile in ordine ad ogni tipologia di evento che pregiudichi la sicurezza dei cittadini, la tutela dell’ambiente e del territorio e l’ordinato vivere c ivile, nonché nelle attività di segnalazione alle autorità competenti di disfunzioni e carenze dei servizi pubblici e di assistenza al personale sanitario incaricato della esecuzione di trattamento sanitario obbligatorio (T.S.O.) e accertamento sanitario obbligatorio (A.S.O.). Art. 3 Requisiti di partecipazione Per la partecipazione dei candidati alla prova orale è richiesto: 1. di essere inseriti nell’elenco di idonei per il profilo professionale di “Agente di Polizia Locale”, approvato dalla Provincia di L ecce con determinazione dirigenziale n. 1175 del 13/07/2023 e aggiornato con determinazioni n. 1094 del 20/08/2024 e n. 1206 del 19/09/2024 e pubblicato sul sito istituzionale della Provincia di Lecce al seguente link: https://www.provincia.le.it/elenchi-di-idonei/; 2. la dichiarazione di permanenza dei requisiti generali di partecipazione già dichiarati dai candidati in sede di partecipazione alla selezione unica e la dichiarazione dei titoli di preferenza e/o riserva posseduti. I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la 5 presentazione delle domande di partecipazione all’interpello, nonché al momento dell’assunzione. L’esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti, è disposta con provvedimento motivato. I requisisti verranno verificati in sede di assunzione da parte dell’Ente interpellante. Art. 4 Termini e modalità di presentazione della domanda Per partecipare al presente interpello è ne cessario presentare domanda di partecipazione alla prova orale, entro il termine perentorio dell’14/08/2025, con istanza redatta secondo il modello allegato (Allegato A) , inviata al Comune di Caprarica di Lecce , tramite posta elettronica certificata – INTESTATA AL CANDIDATO - al seguente indirizzo PEC: uff_protocollo.comune.caprarica.le@pec.rupar.puglia.it avendo cura di allegare il modulo di domanda e la documentazione richiesta in formato PDF. Non verranno prese in considerazione domande inviate da caselle di posta non certificata. Se il termine di scadenza per l’invio della domanda cade in un giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo. Sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate entro le ore 23:59 del termine indicato. ALLEGATI ALLA DOMANDA: 1. copia del documento di identità in corso di validità; 2. curriculum formativo e professionale. Art. 5 Commissione esaminatrice La Commissione Esaminatrice è nominata con determinazione del R e s p o n s a b i l e d e l l ’ A r e a I A m m i n i s t r a t i v o C o n t a b i l e, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande. Art.6 Procedura selettiva La prova selettiva consisterà in un colloquio individuale, diretto ad accertare l’attitudine e la 6 capacità del candidato a svolgere le funzioni richieste alla figura professionale, il possesso del grado di professionalità e le competenze necessarie per l'accesso al profilo. Le materie del colloquio sono: - Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000); - Principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, con particolare riguardo a tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza, accesso (Legge n. 241/1990, D.Lgs. n. 33/2013, Regolamento (UE) n. 2016/679); - Codice della Strada e relativo Regolamento di attuazione e esecuzione; - Legge quadro Ordinamento Polizia Locale; - Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e legislazione sulla polizia locale e servizi e funzioni che costituiscono specifica competenze quali edilizia, commercio, attività produttive, igiene e polizia amministrativa in genere; - Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro (D.lgs. n. 165/2001); - Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii); - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e ss.mm.ii) e Diritti e doveri del pubblico dipendente; - Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza; - Reati