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Bonus a sostegno dell'occupazione 2024

CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI REGGIO CALABRIA

Cos'è Contributi per sostenere l’incremento dei livelli occupazionali attraverso nuove assunzioni o stabilizzazioni di dipendenti con contratti a termine. Si darà priorità, ai fini dell’ammissione al bonus, a favore delle imprese di lavorazioni artigianali che stanno scomparendo nel territorio, iscritte con i codici…

Scadenza Ufficiale: Dato strutturato dalla fonte ufficiale · affidabilità 100%
Apertura Ufficiale: Dato strutturato dalla fonte ufficiale · affidabilità 100%
Importi Ufficiale: Dato strutturato dalla fonte ufficiale · affidabilità 100%
Dotazione: 63.000 €Massimo per beneficiario: 4500 €
Territorio
97 comuni
Destinatari Ufficiale: Dato strutturato dalla fonte ufficiale · affidabilità 100%
Imprese, Startup, Terzo settoreDimensione: Media impresa, Micro impresa, Piccola impresa
Forma di agevolazione
Fondo perdutoATECO: Tutti i settori economici ammissibili a ricevere aiuti;

Descrizione (testo ufficiale)

Cos'è Contributi per sostenere l’incremento dei livelli occupazionali attraverso nuove assunzioni o stabilizzazioni di dipendenti con contratti a termine. Si darà priorità, ai fini dell’ammissione al bonus, a favore delle imprese di lavorazioni artigianali che stanno scomparendo nel territorio, iscritte con i codici ATECO elencati nella scheda B allegata al Bando A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge alle micro, piccole e medie imprese della Città Metropolitana di Reggio Calabria Cosa prevede Bonus fino ad un massimo di € 4.500, definito sulla base della tipologia di contratto stipulato. Sono incentivabili i seguenti rapporti di lavoro stipulati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2024 ed il 31 luglio 2024:- Contratti di apprendistato;- Contratti per assunzioni a tempo determinato pieno o parziale per una percentuale non inferiore al 60% dell’orario di lavoro previsto per i contratti nazionali di riferimento della durata di almeno 6 mesi;- Contratti per assunzioni a tempo indeterminato pieno o parziale per una percentuale non inferiore al 60% dell’orario di lavoro previsto per i contratti nazionali di riferimento;- Trasformazioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato pieno o parziale per una percentuale non inferiore al 60% dell’orario di lavoro previsto per i contratti nazionali di riferimento, di personale già operativo presso l’impresa richiedente sulla base delle seguenti tipologie di contratti: a) lavoro subordinato a tempo determinato; b) lavoro intermittente a tempo determinato o indeterminato;c) contratto di apprendistato professionalizzante.

Spese ammissibili

  • Costo del personale

Riferimenti

Riferimenti normativi
Delibera del Consiglio camerale n. 11 del 1/12/2022 - Approvazione progetti di Unioncamere nazionale finanziati con l'aumento del diritto annuale - triennio 2023-2025- art. 18 comma 10 della Legge n. 580/1993 e ss.mm.ii
incentivi_gov_nid
1822

Fonte ufficiale

Le informazioni di questa scheda derivano dalla fonte indicata. In caso di difformità fa fede esclusivamente il testo pubblicato dall’ente.

Fonte
Incentivi.gov.it — Catalogo incentivi (MIMIT)
Data ultima verifica
19/10/2026, 13:08
Pubblicato su REDIBANDI
19 ottobre 2026
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Altre fonti in cui compare

Cronologia

  1. Pubblicazione